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육아휴직 퇴직금 미지급에관해
작성자 박수연 작성일 2020-02-13
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진행상태 접수 공개여부 비공개
2018년도에 1년 10개월 일한직장에 아이를 돌봐야하는이유로 퇴사3개월전에 이야기를 한후 육아휴직에대한 제도를 알게되어 인사팀에 육아휴직을 사용할수있게 요청을 드려서 육아휴직에 들어가게되었습니다 육아휴직 1년이 되기 한달전에 자녀가 2명이였기때문에 1년 더 연장을 요청하니 그때서야 원래는 퇴사처리였지만 본인의 요청에 의해서 육아휴직을 허용하거니 육아휴직기간에 퇴직금을 지급하지 않으며 복직하지 않겠다는 각서를 제출을 해야지만 연장을 해줄수있다고 하기에...연장이 안되게 할거같아서 그 각서를 수긍하고 사인도 하게되어 자년 1명에 대한 육아휴직을 또 사용하게 되었습니다 육아휴직사용 7개월이되는 현재 2월달에 회사에 조기복직 이야기를 하였지만 받아들여지지 않아서 저는 그럼 다른곳에 취직해야되니 퇴사처리를 애기하며 퇴직금을 육아휴직날까지 퇴직금지급을 요청 하였지만 사업장에서는 제가 작성한 각서를 빌미로 본인의 사정에의해 육아휴직을 해주었더니 괘씸하게 이제와 퇴직금 이야기를 한다며 저보고 그렇게 나오면 육아휴직급여 부정수급으로 신고를 하겠다고 하더라고요... 그이야기를 들은후 해당 고용보험센터 부정수급 팀에 문의하니 명확한 조사를 해보아야 하지만 원칙적으로는 부정수급에 해당한다는 답변을 받았는데 이런상황에서 저는 어떻게 해야될까요?? 노동부와 노무사께서는 퇴직금 미지급진정서를 충분히 제출할수있다고 하는데... 저는 부정수급으로 신고 당할까바 걱정이되구요... 이대로 퇴직금은 못받고 퇴사를 해야되는걸까요??
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